狮子座员工心理大解析

◎ 狮子座雇员的心态

需要领导的认可和表扬，需要出人头地；
渴望能显示自我的工作和机会；
需要担当重要的角色，不希望作为助手和配角；
为了显著的权利和地位而工作，不完全是为了金钱。



◎ 狮子座雇员工作中的表现

他们通常会不自觉的参与各种会议、集会和项目，在大、小会议中都不会默默无闻的作为听众，会及时的跳出来展示自己，引起人们的注意；
他们热情、果断，有出色的表现能力和口才，善于表现自己，在初次面试中会给人留下非常好的印象；
他们常常能够在不经意中支配别人，占领首要位置，不容易被别人支配和领导；
他们工作勤奋，忠于职守，成熟诺言，遵守纪律，认真负责；
他们所到之处希望得到别人的注意，常常非常注重自己的着装和仪表；
他们自尊心极强，不善于自我检查，又非常顽固，难以承认自己的错误和缺点；
热情、直爽、大方、简单，能够与外界和客户保持良好的关系。

◎ 能够激励他们工作的环境

他们喜欢豪华、舒适、醒目突出的环境；
他们希望自己的工作环境能够显示出自己是与众不同的；
常常让有身份象征的纪念物环绕；
不喜欢孤独和沉寂，需要热闹的人多的环境；

◎ 何时能够重用他们

当公司需要大张旗鼓的做市场宣传，当外出需要公司的代表人时，正是他们表现的好机会；
当公司在危机之中，需要英雄拯救时（但是根据他的实际能力），他们有强烈的个人英雄主义思想；
当公司需要更大的发展时，需要他的热忱和气魄，他们不但能够激励人心，而且出手不凡；
他们需要处于人群之中，成为焦点，任何与人打交道的工作，他们都适合；
通常，他们善于夸大自己，但是，他们终究会脱颖而出成为公司的显著人物。

◎ 何时他们不能安心工作

长期在你的手下默默无闻，不能够长期做副手，不能被别人支配，他们需要一个自己独立的舞台；
当他做助手，又没有得到足够的注意力和赞扬时；
他们被放在与世隔离的岗位时，不擅于做幕后工作；
如果你的性格像他们一样强硬，你又喜欢支配别人时，他们不甘心被支配；
当他们没有足够知识和自我认识时，他们会盲目自大，以自我为中心，并且顽固不化。