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狮子座员工心理大解析

来源:中国周易网

狮子座员工心理大解析

◎ 狮子座雇员的心态

需要领导的认可和表扬,需要出人头地;
渴望能显示自我的工作和机会;
需要担当重要的角色,不希望作为助手和配角;
为了显著的权利和地位而工作,不完全是为了金钱。



◎ 狮子座雇员工作中的表现

他们通常会不自觉的参与各种会议、集会和项目,在大、小会议中都不会默默无闻的作为听众,会及时的跳出来展示自己,引起人们的注意;
他们热情、果断,有出色的表现能力和口才,善于表现自己,在初次面试中会给人留下非常好的印象;
他们常常能够在不经意中支配别人,占领首要位置,不容易被别人支配和领导;
他们工作勤奋,忠于职守,成熟诺言,遵守纪律,认真负责;
他们所到之处希望得到别人的注意,常常非常注重自己的着装和仪表;
他们自尊心极强,不善于自我检查,又非常顽固,难以承认自己的错误和缺点;
热情、直爽、大方、简单,能够与外界和客户保持良好的关系。

◎ 能够激励他们工作的环境

他们喜欢豪华、舒适、醒目突出的环境;
他们希望自己的工作环境能够显示出自己是与众不同的;
常常让有身份象征的纪念物环绕;
不喜欢孤独和沉寂,需要热闹的人多的环境;

◎ 何时能够重用他们

当公司需要大张旗鼓的做市场宣传,当外出需要公司的代表人时,正是他们表现的好机会;
当公司在危机之中,需要英雄拯救时(但是根据他的实际能力),他们有强烈的个人英雄主义思想;
当公司需要更大的发展时,需要他的热忱和气魄,他们不但能够激励人心,而且出手不凡;
他们需要处于人群之中,成为焦点,任何与人打交道的工作,他们都适合;
通常,他们善于夸大自己,但是,他们终究会脱颖而出成为公司的显著人物。

◎ 何时他们不能安心工作

长期在你的手下默默无闻,不能够长期做副手,不能被别人支配,他们需要一个自己独立的舞台;
当他做助手,又没有得到足够的注意力和赞扬时;
他们被放在与世隔离的岗位时,不擅于做幕后工作;
如果你的性格像他们一样强硬,你又喜欢支配别人时,他们不甘心被支配;
当他们没有足够知识和自我认识时,他们会盲目自大,以自我为中心,并且顽固不化。

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